UWAGA!!! KONIECZNIE PRZECZYTAJ

Mamy bardzo wymagające kryteria wyboru kandydatów i bardzo ciężko jest uzyskać stanowisko w naszej firmie. Z pewnością wynagradza to niesamowita satysfakcja z pracy w młodym zespole z rodzinną atmosferą i biznesowym podejściem do budowania organizacji i relacji w firmie i Fundacji. Każdego kto w swoim życiu stawia na jakość, a nie ilość, tak jak my, i nie boi się wyzwań zapraszamy z otwartymi ramionami. Podczas rekrutacji nie bierzemy pod uwagę tylko doświadczenia zawodowego, ale też doświadczenie życiowe, nastawienie do pracy i pracodawcy, kreatywność i ambicję do zmiany świata na lepsze. Trzeba mieć siłę żeby każdego dnia budzić się rano z zapałem i chęcią pomocy i zmiany świata na lepsze poprzez swoją pracę! Jeżeli też to czujesz, zapraszamy do dalszej lektury ogłoszenia.

Obecnie do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko: Kierownika działu technicznego.

Opis stanowiska:

– koordynacja prac działu technicznego i serwisu

– kontakt z firmami wykonawczymi

– wsparcie działu handlowego w zakresie przygotowywania projektów i doradztwa technicznego

– koordynacja projektów i montaży instalacji PV

– zamawianie komponentów

– reagowanie na zgłoszenia serwisowe instalacji PV

– inne prace związane z tym stanowiskiem

Wymagania:

– wykształcenie techniczne

– doświadczenie w pracy zespołowej

– samodzielność i dobra organizacja pracy

– dokładność i zaangażowanie

– prawo jazdy kat. B

– mile widziane doświadczenie w projektowaniu instalacji fotowoltaicznych

– umiejętności w organizowaniu i zarządzaniu czasem

– zaangażowanie i wytrwałość w dążeniu do celu

– dobra znajomość pakietu MS Office i obsługi komputera

– mile widziana znajomość specyfiki rynku fotowoltaicznego

– szacunek do współpracowników

– poszanowanie i przestrzeganie zasad funkcjonujących wewnątrz organizacji

– gotowość do dynamicznego rozwoju na etapie kiedy nasza organizacja szybko się rozrasta i trzeba dać z siebie 300%

Oferujemy:

– ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

– zatrudnienie w oparciu początkowo o umowę zlecenie, następnie umowę o pracę lub kontrakt B2B

– atrakcyjne wynagrodzenie

– dynamiczne środowisko i przyjemną atmosferę pracy

– możliwość rozwoju zawodowego i osobistego

– możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju kompetencji menedżerskich

– udział we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań

– pakiety pracownicze i rabaty na zakup produktów firmy dla pracowników i ich rodzin

– LICZNE FIRMOWE WYJAZDY ORAZ WAKACJE I ZIMOWISKA

– rozbudowaną ścieżkę kariery i możliwość awansu w strukturze na stanowisko dyrektorskie

– bardzo komfortowe warunki pracy

– pracę w dynamicznie rozwijającej się branży

– wsparcie we wszystkich działaniach

– możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów na rozwój naszej organizacji

Zapraszamy do aplikowania i do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej!

UWAGA!!! KONIECZNIE PRZECZYTAJ

Mamy bardzo wymagające kryteria wyboru kandydatów i bardzo ciężko jest uzyskać stanowisko w naszej firmie. Z pewnością wynagradza to niesamowita satysfakcja z pracy w młodym zespole z rodzinną atmosferą i biznesowym podejściem do budowania organizacji i relacji w firmie i Fundacji. Każdego kto w swoim życiu stawia na jakość, a nie ilość, tak jak my, i nie boi się wyzwań zapraszamy z otwartymi ramionami. Podczas rekrutacji nie bierzemy pod uwagę tylko doświadczenia zawodowego, ale też doświadczenie życiowe, nastawienie do pracy i pracodawcy, kreatywność i ambicję do zmiany świata na lepsze. Trzeba mieć siłę żeby każdego dnia budzić się rano z zapałem i chęcią pomocy i zmiany świata na lepsze poprzez swoją pracę! Jeżeli też to czujesz, zapraszamy do dalszej lektury ogłoszenia.

Obecnie do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. obsługi/dział techniczny.

Jako Doradca Techniczno-Handlowy będziesz odpowiedzialny za:

– sprzedaż elektrowni fotowoltaicznych w terenie,

– sprawdzanie nieruchomości

– prezentowanie oferty handlowej klientom biznesowym i indywidualnym,

– działania promocyjne i marketingowe,

– realizację planów sprzedażowych,

– raportowanie rezultatów pracy,

– budowanie świetnej atmosfery w firmie,

– kształtowanie dobrego wizerunku firmy.

Oferujemy:

– zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub dla wybranych osób kontrakt B2B,

– możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,

– liczne szkolenia,

– rozbudowaną ścieżkę kariery i możliwość awansu w strukturze na stanowisko kierownicze, a w przyszłości dyrektorskie,

– pracę w dynamicznie rozwijającej się branży,

– dynamiczne środowisko i przyjemną atmosferę pracy,

– wsparcie we wszystkich działaniach,

– samochód i telefon służbowy,

– pakiety pracownicze i rabaty na zakup produktów firmy dla pracowników i ich rodzin,

– LICZNE FIRMOWE WYJAZDY ORAZ WAKACJE I ZIMOWISKA,

– możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów na rozwój naszej organizacji.

Oczekujemy:

– doświadczenia w sprzedaży,

– zaangażowania i wytrwałości w dążeniu do celu,

– chęci zarabiania ponad przeciętnego wynagrodzenia,

– łatwości w nawiązywaniu kontaktów,

– bardzo dobrej organizacji czasu pracy,

– szacunku do współpracowników,

– szanowania i przestrzegania zasad funkcjonujących wewnątrz organizacji,

– komunikatywności i wysokiej kultury osobistej,

– przyjaznej i miłej aparycji,

– dobrej znajomości obsługi komputera,

– prawa jazdy kat. B,

– gotowości do zmiany swojego życia na lepsze razem z zespołem Fundacji Fotowoltaiki,

– zainteresowania branżą OZE (w naszej firmie wszyscy jesteśmy fanami Odnawialnych Źródeł Energi),

– gotowości do dynamicznego rozwoju na etapie kiedy nasza organizacja szybko się rozrasta i trzeba dać z siebie 300%,

– bardzo dynamicznego tempa pracy.

Zapraszamy do aplikowania i do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej!

UWAGA!!! KONIECZNIE PRZECZYTAJ

Mamy bardzo wymagające kryteria wyboru kandydatów i bardzo ciężko jest uzyskać stanowisko w naszej firmie. Z pewnością wynagradza to niesamowita satysfakcja z pracy w młodym zespole z rodzinną atmosferą i biznesowym podejściem do budowania organizacji i relacji w firmie i Fundacji. Każdego kto w swoim życiu stawia na jakość, a nie ilość, tak jak my, i nie boi się wyzwań zapraszamy z otwartymi ramionami. Podczas rekrutacji nie bierzemy pod uwagę tylko doświadczenia zawodowego, ale też doświadczenie życiowe, nastawienie do pracy i pracodawcy, kreatywność i ambicję do zmiany świata na lepsze. Trzeba mieć siłę żeby każdego dnia budzić się rano z zapałem i chęcią pomocy i zmiany świata na lepsze poprzez swoją pracę! Jeżeli też to czujesz, zapraszamy do dalszej lektury ogłoszenia.

Obecnie do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko: Promotora w fundacji.

Oczekiwania:

– Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku

– Sumienne wykonywanie obowiązków oraz pełne zaangażowanie

– Wysokie predyspozycje interpersonalne

– Mile widziany status ucznia/studenta

– Ogólne doświadczenie zawodowe (mile widziane doświadczenie wymagające kontaktów interpersonalnych np. z klientami)

– Komunikatywność (nie boisz się rozmawiać)

– Rzetelność w wykonywaniu swoich obowiązków oraz dobra organizacja czasu

– Punktualności

– Chęci rozwoju i niesienia pomocy potrzebującym

– Podstawowa znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

– Podstawa + wynagrodzenie prowizyjne

– Niezbędne narzędzia pracy

– Pracę w dynamicznie rozwijającej się branży

– Szkolenia produktowe

– Możliwość rozwoju

– Wsparcie w działaniu

– Miłą i rodzinną atmosferę pracy

Zapraszamy do aplikowania i do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej!

UWAGA!!! KONIECZNIE PRZECZYTAJ

Mamy bardzo wymagające kryteria wyboru kandydatów i bardzo ciężko jest uzyskać stanowisko w naszej firmie. Z pewnością wynagradza to niesamowita satysfakcja z pracy w młodym zespole z rodzinną atmosferą i biznesowym podejściem do budowania organizacji i relacji w firmie i Fundacji. Każdego kto w swoim życiu stawia na jakość, a nie ilość, tak jak my, i nie boi się wyzwań zapraszamy z otwartymi ramionami. Podczas rekrutacji nie bierzemy pod uwagę tylko doświadczenia zawodowego, ale też doświadczenie życiowe, nastawienie do pracy i pracodawcy, kreatywność i ambicję do zmiany świata na lepsze. Trzeba mieć siłę żeby każdego dnia budzić się rano z zapałem i chęcią pomocy i zmiany świata na lepsze poprzez swoją pracę! Jeżeli też to czujesz, zapraszamy do dalszej lektury ogłoszenia.

Obecnie do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko: Asystenta/ki działu sprzedaży.

Opis stanowiska:

– kontakt telefoniczny oraz mailowy z klientami i instytucjami

– bieżące wsparcie pracowników innych działów w ich codziennej pracy

– dbanie o wizerunek firmy

– dbanie o zaopatrzenie biura

– koordynacja oraz kontrola postępów realizowanych zadań

– kontrola nad obiegiem dokumentów

– obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej

– przygotowywanie dokumentacji firmowej

– dbanie o porządek w miejscu pracy

– realizacja innych zadań zlecanych przez przełożonych

Wymagania:

– doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

– bardzo dobra organizacja pracy

– dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole

– odpowiedzialności, sumienności, rzetelności i terminowości

– znajomość branży OZE (mile widziane)

– zaangażowanie i wytrwałość w dążeniu do celu

– dobra znajomość pakietu MS Office i obsługi komputera

– szacunek do współpracowników

– poszanowanie i przestrzeganie zasad funkcjonujących wewnątrz organizacji

– gotowość do zmiany swojego życia na lepsze razem z zespołem Fundacji Fotowoltaiki

– zainteresowanie branżą OZE (w naszej firmie wszyscy jesteśmy fanami Odnawialnych Źródeł Energii)

– gotowość do dynamicznego rozwoju na etapie kiedy nasza organizacja szybko się rozrasta i trzeba dać z siebie 300%

– bardzo dynamiczne tempo pracy

– prawo jazdy kat. B

– umiejętności graficzne (bardzo mile widziane)

Oferujemy:

– ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

– zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie

– dynamiczne środowisko i przyjemną atmosferę pracy

– możliwość rozwoju zawodowego i osobistego

– możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju kompetencji menedżerskich

– udział we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań

– pakiety pracownicze i rabaty na zakup produktów firmy dla pracowników i ich rodzin

– LICZNE FIRMOWE WYJAZDY ORAZ WAKACJE I ZIMOWISKA

– rozbudowaną ścieżkę kariery i możliwość awansu w strukturze na stanowisko dyrektorskie

– bardzo komfortowe warunki pracy

– pracę w dynamicznie rozwijającej się branży

– wsparcie we wszystkich działaniach

– możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów na rozwój naszej organizacji

Zapraszamy do aplikowania i do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej!